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但投资人很难容忍毫无止境的亏损。在加州部分地区，Uber3月把司机每英里收入削减了25％。司机原本每开1英里的收入是80美分，被砍到60美分。这引起了Uber司机在洛杉矶罢工一天示威抗议：Uber不能通过削减司机收入，讨好投资人从而上市造富。

统一的财报也显示，高价位的“汤达人”上半年保持了两位数增长，带动了产品结构的转型，其生产的“满汉大餐”一碗20元更是刷新了方便面单价的纪录。再来看榨菜，涪陵榨菜将销售稳步攀升归功于“精品战略”：售价13元以上的高端瓶装“下饭菜”，推向市场仅3年，销售额增长了约10倍；休闲即食的脆口榨菜，销售额年均增速逾50%，越是经济发达的地区，销量越好。

责任编辑：张国帅哪儿来的回哪儿去？特朗普的种族主义言论戳到了太多美国人的痛点。7月14日，特朗普在一系列慷慨激昂的推文中抨击几位民主党国会议员（均为有色人种女性），让她们哪儿来的回哪儿去，治理自己腐败不堪的国家去，别对美国指手划脚。（事件详情，戳：这一次特朗普与四个国会女议员打起了嘴仗）

“人才是公司最重要的资本，在招聘、选用员工方面，唯才是举，并不仅仅注重专业素养，甚至并不一定是要金融科班出身，而更重视的是应聘者的综合能力和岗位的匹配度。从国金证券多年来的发展来看，公司需要各行各业的专门人才来丰富公司的人才储备，比如公司就曾从电商、教育、制造业等多个行业选聘人才，担任研究员、分析师或者其他专业职务，这些人的选用为公司的发展助力很多。今后，国金证券仍然会坚持多元化的用人思路，不拘一格选人、用人。”在发给《华夏时报》的官方回应中，国金证券如是说。

在最为艰难的时候，不少人劝说张昭离开乐视，高层流失是过去一两年乐视管理层最直观的表现，“但也正是这些人，今天会跟我说‘你当时的决定是对的。’”张昭告诉记者。在很长一段时间，张昭发现散是最简单的，如何往前走更难。他最深的体会是“做正确的决定，而不是合理的决定。”作为乐创文娱的创始人和董事长兼CEO，张昭要为公司股东负责，但同时身为上市公司高管，及贾跃亭亲密的合作伙伴，张昭认为，“坐在这边或者那边，都不一定对，要做正确的事情，而不是合理的事。”

但是美国会计准则不是这样看待的，美国会计准则认为，不管优先股股东的转股价是多少，对于公司的普通股股东来说，增加了多少股份就相当于付出了多少市值。仍以上例作为分析，在美国会计准则下，16000万元、转股价为16元的优先股，在转股时将增加1000万股股本，对其他普通股股东来说，在二级市场股价为20元的时候，就相当于付出了2亿元的总市值；这个总市值，与优先股原始发行金额16000万元相比，相差的4000万元相当于是由二级市场股价变化“额外”形成的，对于普通股股东来说，这个“额外”的付出，就相当于是损失。